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平成16年版働く女性の実情

平成16年版働く女性の実情」 厚生労働省より


 女性の就業意欲を顕在化させるためには、時間面で柔軟な就業機会が提供されること、職場において公平・公正な処遇がなされること、子を産み育てながら就業を可能とする社会的サポートが求められる。
 1.育児期の勤務時間を柔軟化したり短縮できる就業機会、適正な条件のパートタイム労働の機会が創出され、就業継続しやすくなること。
 2.「労働時間面の配慮を含めた両立支援策」及び「男女均等な待遇と公正な評価の促進」が同時に進められること。
 3.育児や介護のために退職し、再就職を希望する者に対して早期の再就職を促すよう支援が行われること。
 4.とりわけ都市部で女性が子を産み育てながら就業できる環境の整備が進められること。


と、まとめられていますが、こんなこと10年以上も前から言われていることであり、それが改善されてないこと自体が問題なんでしょうねえ。
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  1. 2005/03/28(月) 21:45:42|
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